房地产板块高度重视优秀企业文化的培育和建立，视企业文化为板块兴衰成败的关键。

　　使命 创百年房产品牌，做城市开发栋梁。

　　理想 构筑优质生活空间、倡导健康愉悦理念，真诚回报社会，实现自我价值。

　　核心理念 “回报、发展、责任”是维科集团和房地产板块的共同核心理念。房地产板块、置业公司及下属子公司、所有员工必须把“注重回报、强调发展、履行责任”作为企业活动和个人工作的基本立足点和行为判断准则。“回报、发展、责任”也是板块对各企业和个人进行考评的核心内容。

　　核心竞争力 房地产板块将企业核心竞争力的培育和建立视为能否在优胜劣汰的残酷市场竞争环境中生存和获得发展的基础。板块应着力培育的核心竞争力是团队、管理和品牌。

　　以人为本 尽责、高效、创新的员工队伍是企业的核心资源。人尽其才，真正做到让合适的人到合适的岗位。构建员工的发展平台，促进员工成长，在实现员工自我价值的同时实现企业价值。

　　学习 房地产板块强调学习的重要性，学以致用、学用并进，通过比对手学得更好更快构筑竞争优势。学习是个人提升和发展的重要途径，学习是团队和组织创新及发展的动力源泉，我们提倡学习着、工作着、快乐着。

　　团队 房地产板块将创建一支业界一流的学习型团队列为板块三个核心竞争力之首。这是板块人力资源管理的理想和目标。这样的团队，应该是一支有思想、勤学习、干事业、追求卓越的团队。

　　成长目标 房地产板块将“尊重、创新、信任”作为贯彻工作始终的指导思想，在尊重客户、尊重对手、尊重员工、尊重社会的前提下，以理念创新、技术创新、管理创新为实现方式，最终获得客户信任、员工信任、对手尊重、社会赞誉的企业生存环境。